近日,比亚迪董事长兼总裁王传福表示,2023年公司为应届生提供了3.18万个岗位。什么概念,我们耳熟能详的互联网大厂,今年的校招中,招的比较多也就几千人,可以说,比亚迪一家公司,在招聘人数上甚至能够达到国内top10互联网公司的总和。在应届生就业压力较大的2023年,车企成为少有的人才扩容池。波哥作为比亚迪的车主,从驾驶体验上来说,一年多来还是很舒适的,能够很好满足我们一家出行需要。同时也作为比亚迪汽车的忠实粉丝,曾经已经发过多篇关于比亚迪的文章了,甚至有读者认为是比亚迪来的广告,这里说明下,我可没收过比亚迪一分钱的广告费,写文章单纯是因为对这家企业的热爱。
这次看到比亚迪如此规模招聘,更是由衷为比亚迪点赞。顺带给出比亚迪的招聘链接:https://job.byd.com/portal/pc/#/home如果你正在找工作,不妨试试看!据了解,比亚迪到校园招聘,整个面试流程非常快速,像流水线一样。一面是企业宣讲然后人力部门面试,二面是业务经理面试,最后的谈薪环节人力部门采用公开宣讲方式。薪资还会按学校的等级划分,在社交平台上不少应届生晒出比亚迪录用通知书,月薪从6000~15000不等。其中有人透露,2023年应届生高级工程师岗转正后薪资可达到2.5万/月,以12个月计算,年薪可达30万。整体来看,薪资水平较我们熟知的Top互联网企业相对偏低,但也完全够得上平均水平。即便如此,还是引发了一些人的吐槽。不过这也正常,总有人就是这样,你招聘人数多,他强调离职人也多;你面试流程快,他强调你薪资低;对于这些人,自己不去就好,正好将就业机会留给想去的人。
“技术为王、创新为本”是比亚迪一直践行的发展理念。比亚迪董事长王传福表示:“比亚迪2023年校招总人数达到3.18万人,其中硕士和博士的整体占比达61.8%。3万多名应届生中,有80.8%的人员将会投入到研发工作。以前比亚迪想招清北名校生比较难,今年会抓住机会储备高端人才。未来在技术层面,比亚迪将保持人海战术,计划未来发展到20万名工程师,或许会研发出好的技术。”来自猎聘的一项数据还显示,比亚迪成为今年高校毕业生搜索的“热词”,特别是在985/211院校以及海外院校中,搜索频率名列前茅。
什么才能称之为真正的好企业呢?有技术,有实力引领一个世界范围内行业的发展;有担当,能够为普通人提供多且可靠的就业机会;希望比亚迪越来越好,也希望我们国家能够出现越来越多这样有技术、有担当的知名企业。PS:自己也要加把劲了,定一个目标,好好努力给自己换台仰望。
写在最后
文章最后,再给大家推荐一下,我们AI变现训练营的第三期!11月初开营了,下一期会继续涨价。
我之前做过很多项目,推过的项目也有一些。
但像这样我们亲自下水,压上自己所有声誉,甚至成立一个独立的团队,来全力推的是第一个。
原因无它。
它是我做副业这么多年来,最看好的项目没有之一,我们也从前几期学员拿到了强反馈。
机会相对比较稀缺,我们每期都在涨价!
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