谷歌女高管状告谷歌性别歧视，获得100 万美元赔偿

夕小瑶科技说 原创
编译 | 王二狗据外网报道，当地时间周五晚上，陪审团经过五个多小时的审议后决定，因对谷歌云工程总监 Ulku Rowe 的性别区别对待，谷歌必须向她支付超过 100 万美元的赔偿金以及用于赔偿收到伤害的15万美元。

加一起一共115万美元。

Rowe 的诉讼是 2018 年大规模罢工之后针对谷歌提起的第一起薪酬歧视案件，当时数百名谷歌员工抗议谷歌处理部分高管不当性行为的方式。

事情的起因？

Rowe 在金融和科技领域拥有 23 年的工作经验，但被聘为八级员工，而与她同时受聘且据称经验较少的其他男性则被聘为九级员工。

作为八级员工，罗的年薪约为 75 万美元，而一些九级员工的年薪则超过了 100 万美元。

于是Rowe状告谷歌歧视女性，以较低的级别聘用她，支付给她的工资低于从事类似工作的男性同事，并拒绝为她提供符合资格的晋升机会。她声称，这次晋升是由一个资质较差的人获得的。

在为期一周的审判中，谷歌则辩称，Rowe 获得了与男性同行相同的机会并受到相同的绩效标准。

但Rowe 的律师辩称，2017 年 Rowe 被聘为Google 云金融服务技术总监时，谷歌低估了 Rowe 的价值。

据称，谷歌还对 Rowe 进行了报复行为，在Rowe抱怨歧视后将她进行了降职。

最终还是Rowe胜诉了，这是自2018年谷歌员工大罢工以来谷歌第一起薪酬歧视案件。

Rowe的律师表示，此案是为了让谷歌承担责任，因为谷歌为科技行业女性的待遇和薪酬设定了较低的标准。

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