【字节跳动重拳出击】23 人移送公安机关，136 名员工惨遭开除！！！
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2024 年 3 月 29 日，抖音集团（即字节跳动）发布《 2023 年抖音集团反舞弊通报》。文章内容来源于网络，如有侵权，请联系作者删除
2023 年全年，抖音集团共查处舞弊类违规案件 177 起，其中 136 人因触犯廉洁红线被辞退，23 人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。
通报如下：
抖音集团明确并始终坚持对腐败、贿赂“零容忍”的态度，坚决反对一切舞弊和失信行为。如发现违反法律法规或员工行为准则的行为，一经查实，涉案员工一律辞退处理，永不录用。如相关行为涉嫌违法犯罪，集团将全力配合司法机关调查，追究涉案人员的法律责任。
2023年全年，抖音集团共查处舞弊类违规案件177起，其中136人因触犯廉洁红线被辞退，23人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。现将2023年因商业贿赂、舞弊或职务侵占被移送司法的案件通报如下:
1、抖音前员工曾某利用职务便利，非法侵占集团资产。其行为违反了员工行为准则，集团已将其辞退。同时，曾某因涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
2、番茄小说前员工王某利用职务便利，帮助外部人员谋取不当利益，并收受好处费。其行为违反了员工行为准则，集团已将其辞退。同时，王某因涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
3、电商前员工孙某利用职务便利，为外部服务商提供多种形式的资源倾斜，并收受好处费。其行为违反了员工行为准则，集团已将其辞退。同时，孙某因涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
4、生活服务前员工李某、陈某、王某、李某某、邵某、卢某利用职务便利，为外部商家提供不当帮助或利益倾斜，并收受好处费。其行为违反了员工行为准则，集团已将6人辞退。同时，该6人因涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
5、企业合作与解决方案前员工彭某利用职务便利，非法侵占集团资产。其行为违反了员工行为准则，集团已将其辞退。同时，彭某因涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
6、中国销售业务平台前员工周某、邱某、白某利用职务便利，收受外部人员好处费，并为外部人员提供资源倾斜。其行为违反了员工行为准则，集团已将3人辞退。同时，该3人因涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
7、中国销售业务平台前员工吴某利用职务便利，为外部客户提供不当帮助，并收受好处
费。其行为违反了员工行为准则，集团已将其辞退。同时，吴某因涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
8、中国销售业务平台前员工翟某、李某、刘某利用职务便利，在明知外部客户涉嫌违规的前提下，仍为其提供不当帮助，并收受好处费。其行为违反了员工行为准则，集团已将3人辞退。同时，该3人因涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
9、中国销售业务平台前员工徐某、朱某、孟某、王某、吴某、邓某利用职务便利，违规为外部代理商提供不当帮助。其行为违反了员工行为准则，集团已将6人辞退。同时，该6人因涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
如您发现抖音集团的员工存在可能的违规或违法行为，可以通过如下渠道进行举报:
举报网站:https://speak-up.bytedance.com
电子邮箱地址:ethics@bytedance.com
互联网大厂反腐呈现高压态势。
除了之前提到的腾讯，还有许多其他互联网大厂也在积极开展反贪腐工作。例如，阿里巴巴、京东、百度等知名企业都设立了专门的反舞弊或廉政部门，负责监督和调查内部贪腐行为。
阿里巴巴一直以其强大的反贪腐机制著称，其廉政部门在业界有着很高的声誉。该部门不仅负责查处内部贪腐案件，还积极推动企业廉洁文化建设，通过定期的培训和教育活动，提高员工的廉洁意识和道德素质。
京东也建立了完善的反贪腐体系，通过技术手段和制度保障，加强对供应链、采购、销售等关键环节的监控和管理，防止贪腐行为的发生。同时，京东还积极与政府部门和行业协会合作，共同打击网络购物领域的贪腐行为。
对于反腐，刘强东曾表示：“你若敢贪公司1万块钱，我宁愿花100万、1000万去调查你，把你送到牢里去。”
百度也在其内部设立了反舞弊部门，通过数据分析和技术手段，对内部员工和合作伙伴的行为进行实时监控和预警。一旦发现可疑行为，百度会立即进行调查和处理，确保企业的健康发展。
2015年，美团成立集团监察部“重案六组”，专职集团内部反腐和打击黑产。从2017年开始对外公开内部反腐情况，2018年，美团“重案六组”共调查违纪类刑事案件29起，移送公安机关查处89人；2019年，美团“重案六组”共查处违纪类刑事案件38起，涉案员工20人、合作商家员工70人被移送公安机关处理。
360公司内部成立有“道德委员会”，负责反腐反舞弊，该部门曾在一次内部信中强调：“诚信正直是公司的底线，公司对‘舞弊’零容忍！欢迎同学们提供务舞弊线索，举报舞弊行为。公司会严格保密，一查到底。
这些互联网大厂的反贪腐工作不仅体现在制度建设和内部管理上，还通过公开透明的方式，积极接受社会监督。它们鼓励员工和公众举报贪腐行为，对于举报者给予保护和奖励，从而形成了全社会共同参与的反腐败氛围。
互联网大厂的反贪腐工作一直是其内部管理和企业文化建设的重要组成部分。这些大型企业，凭借其巨大的规模、高知名度和优厚的薪资待遇，吸引着大量的优秀人才，但同时也不可避免地面临着贪腐问题的挑战。
随着互联网的快速发展和普及，越来越多的互联网大厂开始重视反贪腐工作，并将其作为企业健康发展的重要保障。
写在最后
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