百度副总裁短视频翻车，内部员工怎么说？

据曾经在百度待过的朋友讲：“公司内网对此事讨论不多，倒是第三方平台脉脉上的百度同事圈里面充斥着各种调侃、八卦和愤怒。”

说说我对这个事情的看法：

1、这位前百度副总裁的专业能力大失水准，整个过程中低级错误不断。

首先，选择“教导式”霸道总裁人设出境，这是最不容易吸引粉丝的人设了。想想看，大家辛苦一天了，打开手机，还要继续被人“教导”，谁会愿意关注你呢？

从画面质量和封面图片来看，想必是专门咨询过短视频运营团队，甚至是由专业团队代运营操刀的。如果是一个素人，选择这种人设，主打反差博出位，还可以理解。一个大公司副总裁，选择这种人设是为了找骂吗？

其次，这位副总裁也许职场太顺利，太放飞自我了。先不论道理错误与否，言语间不尊重人，尖酸刻薄不厚道，留下太多口实。身边人显然积怨已久，所以流出那么多微信截图、视频片段，被众人群起而攻之也是报应。

最后，居然还是负责公关的高管。整个事件发酵之后，反应迟缓，应对失措，溃不成军。公关这工作，之前都是怎么做的？以后哪个公司还敢用？

2、大公司的IP，大概率还得是创始人自己干。

用其他员工做IP，如果像这位副总裁这样失败了，损伤的是公司品牌，大家骂的都是企业。如果像董宇辉那样成功了，利益纠葛就很难避免，还得承担IP单飞的风险。

百度这局面，大概率李彦宏最终会下场，就像雷军、周鸿祎那样。

3、最重要的是，这件事让大家意识到，百度不再是流量中心了。

从移动互联网开始，BAT的B一般都被理解成ByteDance，而不是Baidu。但大家在印象中相信百度依然是流量中心。

这件事情出来，百度负责公关的高管居然需要到别人地盘里搞流量，细思极恐呀。所以股价就有些绷不住了。

4、清华校训，自强不息，厚德载物。

这句话用在职场也挺合适。职场本质就是战场，竞争从来没有停止过，大家只能努力前进。知识结构、年龄、婚姻、家庭、所在公司、行业等等，一切都在变化，现在又是经济下行期，沧海横流方显英雄本色。

但职场也是人生的一部分，喜怒哀乐、上下进退，善待他人就是善待自己，尊重他人也就是尊重自己。