知乎热帖：为什么很多人在一家公司工作 2-3 年就会跳槽？
马老师说过，跳槽无非两个原因：干得不开心；工资不到位。
真是没有那些花里胡哨的理由。
我发现其中大多数人跳槽的原因往往是后者——工资不够高。
想想拿着薪水白菜价格的工资，却要付出百倍的努力，这种心情谁能忍受呢？
尤其是近些年来，工作环境也不是那么好，所以很多人选择工作两三年就跳槽。毕竟在如今的互联网行业，想要增加薪水基本上只能通过跳槽来实现。
有人曾经问过为什么公司愿意花高薪招聘新人而不愿意在内部提拔，其实原因挺复杂的。
通常在一家公司工作了两三年后，对手头的工作已经得心应手了。这个时候，我们会发现很多缺点和各种明争暗斗。如果没有一个强烈的留下来的理由（比如薪水不够高），那么干下去就会变得索然无味。
所以很多人在这个时候觉得跳槽是最好的选择，毕竟跳槽可以涨工资。毕竟大部分人上班的目的还是为了赚更多的钱。
但是话又说回来，频繁跳槽有时候并不是好事。
对于刚踏入职场的毕业生来说，前几年是最佳的学习阶段。如果能进入一家好公司，遇到一个优秀的领导，加入一个团结的团队，那才是最重要的。
毕竟学习才是最终目的，只要能学到东西，薪水并不应该是唯一的考量。
当然，关键是确实能够学到东西。只有能够获得知识的工作才是充实而快乐的。
并不是每个人在职场初期就能马上找到合适的工作，因此适时地选择跳槽是很重要的。
但是一旦工作了几年，频繁跳槽就不太好了。这会给下一个公司的面试官一种浮躁的印象，让他们觉得你不够稳定，反而可能产生相反的效果。
此外，随着工作年限的增长，我们的年龄也在增长。当我们开始有家有口之后，稳定就变得更加重要。
而且，跳槽也要考虑当前的大环境。如果大环境不好，很多公司都在裁员，那么此时跳槽可能不是明智的选择。
接下来，我们来谈谈另一个离职原因：不开心。
每个人对工作是否开心的感受都是不同的，很难量化。
有人可能会说，工作怎么可能开心呢？
对于这一点，我持不同意见。工作也是可以开心的！
我在第一家公司工作了五年，前三年真的是特别开心。那时候我刚毕业，公司里的领导不仅是我的上司，还是我的朋友。我们彼此互相帮助，同事也非常友善。每天过得都很充实和开心。
当然这个情况是可遇不可求的，所以不能一概而论。
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