高校回应教师因非升即走压力自杀：网传信息与事实严重不符
近日，网传南京林业大学生态与环境学院一名宋姓副教授因未通过聘期考核，被降级降薪并退还部分安家费，在“非升即走”压力下自杀，引发关注。
对此，南京林业大学生态与环境学院相关负责人告诉@中国新闻周刊，该宋姓教师确已去世，但网传信息与事实严重不符，且不尊重家属，暴露家属个人信息。
该学院官微中曾介绍，该教师为硕士生导师，学院副教授。北京大学环境科学与工程学院硕士学位，加拿大英属哥伦比亚大学（UBC）博士学位，2019年起任职于该院。经查询，目前南京林业大学官网已无该教师简历。
网友评论：
南京林业大学38 岁副教授宋某自杀离世，网传因科研压力，高校回应称与事实严重不符，哪些问题值得深思？大学老师来答一个。
网传该教师因学校实行非升即走，因聘期内无国家自然科学基金未达到考核标准，被降为讲师丶降薪丶追回部分安家费，因科研压力大而自杀。学校回应不属实，但并未给出详细解释。
南京林业大学 38 岁副教授宋某自杀离世，网传因科研压力，高校回应称与事实严重不符，哪些问题值得深思？大学老师来答一个。
网传该教师因学校实行非升即走，因聘期内无国家自然科学基金，未达到考核标准，被降为讲师丶降薪丶追回部分安家费，因科研压力大而自杀。学校回应不属实，但并未给出详细解释。
近年来，不少高校对新近教师实施非升即走。即3+3聘期内，必须拿到若干项目丶发表若干成果丶与同事pk升上副教授，才能获得稳定教职。如果达不到考核标准就要走人。
也有高校规定升上副教授如果若干聘期升不上教授，可能被降职。山西某高校规定，青椒升不上副教授可能被转岗后勤丶保卫，称为非升即转。
以南林这位老师而言，没有被赶走而是降职，接近非升即降，的确不是非升即走。但是否是因为国自然被一票否决，是否因降级丶降薪丶退安家费压力过大走上绝路，校方并没有回应，看不出如何不属实。
此事带来的启示如下：
其一，无论非升即走丶即降，用人单位需带有善意。如果招进10个，淘汰2个水平太差的，尚可视为正常考核。中部丶华南2所985，100留3，绝对是学术缅北行为。
其二，考核标准应公平丶有弹性。有的学校升副教授是大学部投票，谁背后有大佬谁上，不公平。有的学校死卡国自然等项目，没有的话发表再好都不合格，无弹性。都容易激化矛盾。
其三，应有人文关怀。高校老师是知识分子，士可杀不可辱。结果很多高校对学生心理问题畏之如虎，对教师心理压力不闻不问。非要酿成杀领导丶自杀才好吗？
愿誓者安息，天堂里不再有非升即走。
先前网络传闻：
网传出处：
https://zhuanlan.zhihu.com/p/697479531
“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”。
南京，一座历史与现代交织的城市，不仅以其深厚的文化底蕴吸引着世人，更以其一流的学术氛围，吸引了无数海外学子前来深造。
然而，近日，这座城市的学术界却笼罩在一片哀伤之中。
……
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