听到一个小故事:
当一位电子工程师因薪资较高被新同事替代后,公司电气设备发生了严重故障。
为了迅速解决问题,我试图联系已离职的工程师,询问他是否能提供帮助,并表示愿意请他吃饭以示感谢。
工程师回复愿意帮忙,但谢绝用餐,只接受报酬。
这个答复让我感到意外,于是我提出给付报酬,但工程师却坚持索要至少8000元,否则不参与维修。
尽管我对此感到不满,但为了尽快恢复生产,我只好勉强同意。
有人认为工程师过于贪婪,毕竟他在公司工作期间得到了大量培训和支持;也有人认为工程师有权获得报酬。你怎么看呢?